Private Banker Libra Capital
- Empresa: Libra Capital
- Salário: 0.000000 - 0.000000
Publicada há 2 dias Curitiba, PR - Brasil
Dados da vaga
- Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ)
- Modalidade de trabalho: Híbrido
Responsabilidades e atribuições
Contexto da vagaVaga voltada à gestão de grandes patrimônios (HNW/UHNW), com relacionamento direto com empresários e famílias, estruturação de soluções sofisticadas (offshore, produtos estruturados, planejamento sucessório) e autonomia comercial ampliada, incluindo potencial de sociedade/participação.
- Gestão de carteira de alto patrimônio com relacionamento direto e recorrente
- Estruturação de soluções sofisticadas (offshore, sucessório, crédito estruturado)
- Representação institucional da Libra Capital junto a clientes estratégicos
- Liderança técnica e comercial de assessores Pleno/Júnior quando aplicável
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:Graduação - Ciências Econômicas - Cursando - ObrigatórioGraduação - Administração de Empresas - Cursando - ObrigatórioGraduação - Gestão comercial e vendas - Cursando - ObrigatórioGraduação - ENGENHARIA DE COMPUTAÇÃO E INFORMAÇÃO - Cursando - ObrigatórioGraduação - ENGENHARIA DE PRODUCAO - HABILITACAO MECANICA - Concluído - ObrigatórioInformática:- CRM - Básico - Desejável- ANCORD - Avançado - ObrigatórioExperiências e qualificações:RequisitosCertificação ANCORD (obrigatória)8+ anos de experiência em assessoria de investimentos, private banking ou wealth managementCarteira sólida e consolidada, com histórico comprovado de captação e relacionamento com clientes de alto patrimônioHistórico consistente de retenção de clientes de alto patrimônioDiferenciaisCEA e CFPExperiência prévia com sociedade/participação em escritório de agente autônomoRede de relacionamento com empresários em Curitiba/ParanáRemuneraçãoPara este perfil, buscamos profissionais com carteira sólida — o diferencial da proposta é uma remuneração variável acima do mercado sobre a receita gerada.Modelo de trabalhoPresencial em Curitiba fortemente preferencial dado o perfil de relacionamento direto; modelo híbrido pode ser negociado para candidatos com carteira remota de alto valor comprovado.
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