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Analista de recrutamento e seleção CLRH pessoas & resultados

  • Empresa: CLRH pessoas & resultados
  • Salário: 0.000000 - 0.000000
Curitiba
Descrição

Analista de Recrutamento e Seleção


São José dos Pinhais/PR | Presencial

Contratação PJ


Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica na atração, avaliação e contratação de talentos.

Procuramos uma pessoa com experiência em processos seletivos de ponta a ponta, capacidade analítica, boa comunicação e habilidade para atuar com múltiplas demandas simultaneamente, garantindo qualidade e agilidade nas entregas.


Principais Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento da vaga até a contratação.
  • Realizar hunting, triagem curricular e entrevistas por competências.
  • Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos.
  • Apoiar gestores na tomada de decisão sobre contratações.
  • Desenvolver e manter banco de talentos.
  • Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
  • Alimentar indicadores, controles e ferramentas de recrutamento.
  • Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.
  • Conduzir o onboarding de novos colaboradores.


Requisitos

  • ObrigatóriosExperiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
  • Vivência com entrevistas por competências.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
  • Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.


Diferenciais

  • Experiência em startups ou empresas de crescimento acelerado.
  • Vivência com recrutamento para áreas técnicas, operacionais ou comerciais.
  • Conhecimento em employer branding.
  • Familiaridade com ATS, Google Workspace e ferramentas de gestão.
  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.


Buscamos alguém com

  • Autonomia e senso de responsabilidade.
  • Boa capacidade de relacionamento com gestores.
  • Resiliência e flexibilidade para lidar com demandas dinâmicas.
  • Foco em melhoria contínua e excelência na experiência do candidato.


Se você gosta de desafios, tem paixão por pessoas e acredita que uma contratação de qualidade gera impacto direto nos resultados do negócio, queremos conhecer você.



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