Ad
Gerente Executivo de RH e Jurídico – PR
- Empresa: Copel
- Salário: 0.000000 - 0.000000
PR
Descrição
Sobre a Copel
Somos a Copel, uma das maiores empresas integradas de energia do Brasil com atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização.
Nossa força vem da nossa gente. Nós criamos as nossas próprias oportunidades e reconhecemos o potencial das pessoas, pois sabemos que cada um pode contribuir e fortalecer ainda mais a equipe.
Buscamos profissionais que querem se desenvolver junto com o negócio e que estejam preparados para grandes desafios: da infraestrutura que move o Brasil às soluções sustentáveis que protegem o amanhã.
Somos feitos de energia e atitude. Venha fazer parte da Copel.
Gerente Executivo de RH e Jurídico
Modelo de atuação 100% presencial com atuação em Curitiba
Sobre a vaga
Buscamos um(a) executivo(a) para liderar as operações de Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão Documental e Back-office Jurídico, garantindo excelência operacional, conformidade, eficiência, governança e qualidade dos serviços prestados.
Será responsável por impulsionar a transformação e digitalização dos processos, fortalecendo controles internos, gestão de riscos, indicadores de desempenho e a experiência dos clientes internos. Atuará em parceria com RH, Jurídico, Finanças, Tecnologia, Auditoria e demais áreas corporativas.
Principais atividades da vaga
- Liderar as operações de Folha, Benefícios, Gestão Documental e Back-office Jurídico.
- Garantir conformidade legal, controles internos, gestão de riscos e governança.
- Estruturar indicadores, SLAs, dashboards e modelos de gestão de performance.
- Conduzir iniciativas de automação, digitalização e melhoria contínua.
- Gerenciar fornecedores, contratos e níveis de serviço.
- Desenvolver líderes e equipes de alta performance.
- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo eficiência e excelência operacional.
Principais requisitos da vaga
Obrigatórios
Formação
- Formação superior em Administração, Direito, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
Experiência
- Experiência em liderança sênior de operações de RH, CSC/GBS ou áreas administrativas de grande porte.
- Vivência sólida em Folha de Pagamento, Benefícios, Compliance, Controles Internos e Gestão de Riscos.
- Histórico de transformação, automação e escalabilidade de operações.
- Experiência na gestão de fornecedores, indicadores e stakeholders executivos.
Serão diferenciais para a vaga
- MBA ou pós-graduação.
- Experiência em CSC, GBS ou empresas de grande porte.
- Conhecimento em SAP HCM, SAP S/4HANA ou sistemas similares.
- Vivência em gestão documental, back-office jurídico e metodologias Lean/Six Sigma.
Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada!
Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo.
Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel.
Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo).
Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn.
Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).
Ad
Ad