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Gerente de Engenharia de Automação – PR
- Empresa: Copel
- Salário: 0.000000 - 0.000000
PR
Descrição
Liderar a estratégia e a atuação da Engenharia de Automação, garantindo a gestão de pessoas, projetos, recursos e investimentos, bem como a evolução tecnológica dos sistemas de automação, contribuindo para a eficiência, confiabilidade e modernização dos processos da Copel.
Principais responsabilidades:
- Liderar equipes multidisciplinares de engenharia, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance;
- Planejar, priorizar e acompanhar projetos e iniciativas de engenharia de automação, alinhados às estratégias do negócio;
- Gerenciar contratos, fornecedores, serviços especializados e recursos técnicos da área;
- Planejar e acompanhar orçamento, investimentos e custos relacionados à automação;
- Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e eficiência da área;
- Conduzir iniciativas de inovação, melhoria contínua e evolução tecnológica dos sistemas de automação;
- Atuar na evolução de soluções de automação e sistemas ADMS , considerando tendências tecnológicas e necessidades do negócio;
- Integrar diferentes áreas técnicas e stakeholders, garantindo alinhamento e efetividade na execução dos projetos;
- Apoiar decisões estratégicas relacionadas à modernização e transformação dos sistemas de automação.
Requisitos obrigatórios:
- Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Automação ou áreas correlatas;
- Experiência profissional em engenharia de automação, sistemas elétricos ou áreas relacionadas;
- Experiência em liderança ou gestão de equipes técnicas.
Requisitos desejáveis:
- Experiência em gestão de projetos, contratos, fornecedores, orçamento e investimentos;
- Conhecimento em SCADA, ADMS, IEC 61850 e automação de redes ;
- Experiência com inovação, transformação tecnológica e melhoria contínua;
- Inglês;
- Visão sistêmica e estratégica;
- Capacidade de tomada de decisão e gestão de conflitos;
- Comunicação e relacionamento interpessoal;
- Orientação para resultados e capacidade de articulação com diferentes áreas.
Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada!
Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo.
Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel.
Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo).
Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn.
Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).
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