Empregos e Vagas em Curitiba - Oportunidades de empregos em Curitiba

Publicado em 16/10/2026. Cód 1077

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Sistema FAEP. Curitiba, PR, Brasil

Modelo de trabalho

Experiência

O Sistema FAEP dedica-se ao desenvolvimento do potencial do setor rural por meio da qualificação profissional gratuita e certificada, oferecendo cursos presenciais voltados às diversas atividades do campo, incluindo a gestão da propriedade rural. Além disso, o SENAR-PR promove ações de Promoção Social, voltadas à melhoria da qualidade de vida das comunidades rurais em todo o estado. Nossa sede fica na Rua Marechal Deodoro n°450, Bairro Centro, na cidade de Curitiba.

Título do Cargo: Analista II – Licitações e contratos

Quantidade de Vaga: 01

Local de Trabalho: Sede - Curitiba

Carga horária: 40 horas semanais | presencial – 08h15 às 12h e das 13h30 às 17h45.

Área de atuação: Departamento Jurídico Institucional

Prazo de Inscrição: 16/10/2026 à 25/10/2026 até às 20h – horário de Brasília/DF

Requisitos obrigatórios:

• Graduação completa em Direito (com inscrição ativa na OAB-PR);
• Sólidos conhecimentos em licitações e contratos, desde análise e elaboração de editais, termos de referência, contratos, aditivos e apostilamentos;
• Sólidos conhecimentos com suporte jurídico a comissão de licitação, gestão e fiscalização de contratos administrativos;
• Sólidos conhecimentos na elaboração de pareceres jurídicos, vivência no regime de licitações e contratos do Sistema S e/ou a Lei 14.133/2021.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Direito Administrativo, Licitações e Contratos, Direito Público, Compliance ou áreas correlatas;
• Conhecimento do Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema S;
• Conhecimento de Compliance e integridade aplicado às contratações;
• Conhecimento dos princípios da administração pública e da licitação, processos licitatórios no RLC, jurisprudência do TCU, STJ, STF e doutrina aplicável.

Descrição Sumária das atividades:

• Analisar, elaborar e revisar editais de licitação, termos de referência e seus anexos;
• Elaborar, analisar e revisar contratos administrativos, aditivos, apostilamentos, convênios e termos de parceria;
• Prestar suporte jurídico às comissões de licitação em todas as fases do certame;
• Analisar impugnações, recursos e pedidos de esclarecimento em processos licitatórios;
• Emitir pareceres jurídicos em processos de compras, dispensa, inexigibilidade e credenciamento;
• Apoiar o planejamento das contratações, inclusive na pesquisa de preços e na motivação dos atos;
• Atuar na gestão jurídica e na fiscalização de contratos demandados pela Instituição;
• Dar suporte em questionamentos e diligências de órgãos de controle (TCU, auditorias);
• Fazer a defesa da Entidade em processos de compras eventualmente questionados judicial ou administrativamente;
• Conduzir treinamentos e orientar as áreas internas sobre o regime de compras e contratos;
• Produzir relatórios jurídicos estratégicos, com avaliação de riscos e impactos para a Entidade.

Salário: R$ 8.792,89 (Oito mil setecentos e noventa e dois reais e oitenta e nove centavos).

Benefícios: Vale transporte, vale alimentação/refeição, auxílio creche, seguro de vida, auxílio saúde e plano odontológico em parceria com a Associação de Funcionários, Day off, Wellhub, programa de bolsa de estudos conforme diretrizes internas, campanha de vacinação e educação corporativa.

Etapas do processo seletivo:

1) Requisitos eliminatórios:

1.1 A confirmação da sua participação no processo seletivo será realizada por meio de perguntas eliminatórias, realizadas durante o processo de inscrição. Essas perguntas correspondem a requisitos da vaga.

1.2 Os candidatos classificados receberão a confirmação para a próxima etapa da avaliação por e-mail.

2) Avaliação:

2.1 A prova será composta por 18 (dezoito) questões de múltipla escolha, com valor de 0,4 ponto cada, e 2 (duas) questões discursivas, com valor de 1,4 ponto cada, totalizando 10 (dez) pontos, abordando os temas de Língua Portuguesa (interpretação de texto) e conhecimentos específicos (Regulamento de Licitações e Contratos do Sistema S (RLC), com ênfase no SENAR e em suas últimas alterações; natureza jurídica do SENAR (serviço social autônomo); noções de compliance e integridade aplicadas às contratações. Princípios da Administração Pública e da licitação; modalidades e procedimentos licitatórios no RLC; dispensa e inexigibilidade; credenciamento; termo de referência e pesquisa de preços; contratos administrativos, aditivos, reequilíbrio e sanções; fiscalização e gestão contratual; convênios e termos de parceria