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Pessoa analista de bem-estar e saúde corporativa junior – PR
- Empresa: Grupo Marista
- Salário: 0.000000 - 0.000000
PR
Descrição
- Ensino superior completo em áreas como Serviço Social ou Psicologia;
- Conhecimento em programas de saúde, bem-estar e qualidade de vida corporativa;
- Experiência com atendimento, orientação e acompanhamento de colaboradores, incluindo encaminhamentos quando necessário;
- Conhecimento sobre benefícios sociais, recursos previdenciários e programas de apoio ao colaborador;
- Experiência com organização e controle de informações, registros e indicadores, bem como elaboração de relatórios e apresentações;
- Capacidade de atuação em equipe multidisciplinar, em parceria com áreas como BP, Benefícios, Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Conhecimento do pacote Microsoft Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint.
- Prestar orientação aos colaboradores quanto a benefícios sociais, recursos previdenciários e programas de apoio disponibilizados pela organização;
- Apoiar a execução de programas, campanhas, projetos e ações voltadas à promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores;
- Realizar o acompanhamento administrativo e operacional dos processos de afastamento, mantendo registros atualizados e apoiando os fluxos de comunicação com as áreas envolvidas;
- Prestar acolhimento inicial e orientação a colaboradores em situação de vulnerabilidade ou emergência social, realizando os encaminhamentos necessários;
- Apoiar a organização e execução de ações de saúde, qualidade de vida e bem-estar promovidas pela área;
- Auxiliar na elaboração de relatórios, apresentações e controles relacionados aos programas e projetos sob sua responsabilidade;
- Realizar contatos com colaboradores para acompanhamento de casos, atualização de informações e suporte às ações da área;
- Apoiar o levantamento e a consolidação de informações para acompanhamento dos indicadores de saúde e bem-estar;
- Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos, Benefícios, Saúde Ocupacional e demais áreas de apoio ao colaborador;
- Contribuir para a divulgação e o engajamento dos colaboradores nos programas institucionais de saúde e qualidade de vida.
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