Empregos e Vagas em Curitiba - Oportunidades de empregos em Curitiba

Estamos buscando uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para fazer parte do nosso time de Pessoas, atuando de forma próxima às lideranças e às áreas do negócio para atrair, avaliar e conectar os melhores talentos às nossas oportunidades.<br /><br /><br />Por que fazer parte da Lab2dev?<br /><br /><br />Aqui, você terá espaço para construir, aprender e contribuir diretamente para o crescimento do negócio por meio das pessoas.<br /><br /><br />Temos um ambiente de colaboração, desenvolvimento e autonomia, onde cada profissional tenha espaço para gerar impacto.<br /><br /><br />Vem construir esse próximo capítulo com a gente!<br /><br /><br /><br />Responsabilidades e atribuições<br /><br /><li>Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da necessidade com a liderança até a admissão;</li><li>Realizar briefing de vagas e atuar de forma consultiva junto aos gestores;</li><li>Construir estratégias de atração para diferentes perfis, especialmente profissionais de Tecnologia;</li><li>Realizar hunting e mapeamento de mercado;</li><li>Conduzir entrevistas por competências e avaliações de perfil;</li><li>Elaborar pareceres e apoiar os gestores na tomada de decisão;</li><li>Realizar alinhamento de perfil, senioridade e faixa salarial junto às lideranças;</li><li>Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção e propor melhorias;</li><li>Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores durante todo o processo;</li><li>Manter relacionamento e banco de talentos para posições estratégicas;</li><li>Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos e da experiência do candidato;</li><br /><br />Requisitos e qualificações<br /><br /><ul><li>Experiência com recrutamento de profissionais SAP ou em consultorias de Tecnologia</li><li>Conhecimento de diferentes perfis e tecnologias do mercado SAP;</li><li>Experiência com ATS e indicadores de R&S</li><li>Experiência com hunting e abordagem ativa de candidatos</li><li>Boa capacidade de condução de entrevistas por competências</li><li>Experiência em atuação próxima a gestores e lideranças;</li></ul>