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Analista de cobrança – 100% remoto – PR

  • Empresa: J. S. C. DE OLIVEIRA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL LTDA
  • Salário: 0.000000 - 0.000000
PR
Descrição

Desde 2009, somos referência em Gestão Financeira para pequenas e médias empresas. A nossa missão é clara: transformar o mundo em um local onde empreender vale a pena.
Aqui, a área financeira não é apenas operacional, é o motor do nosso crescimento. Buscamos alguém que queira deixar sua marca, com energia jovem (independente da idade!) e disciplina para trabalhar 100% Home Office.

 

Suas missões diárias serão:

Apoiar os processos de controle das contas a receber, garantindo a correta gestão dos recebíveis.

Analisar diariamente a base de inadimplência, realizar conciliações quando necessário e dar seguimento aos processos de cobrança.

Realizar contato com clientes para cobrança de valores em atraso.

Controlar vencimentos e acompanhar títulos em aberto.

Emitir boletos reprogramados, realizar ajustes no sistema e registrar acordos e negociações (Termos de Confissão de Dívida).

Encaminhar clientes inadimplentes aos órgãos de proteção ao crédito (Serasa).

Efetuar conciliação de pagamentos do contas a receber.

Elaborar relatórios simples de inadimplência e posição de cobrança, incluindo reports semanais dos principais ofensores.

Interagir com as áreas Jurídica, Comercial e demais áreas internas para alinhamentos estratégicos.

Realizar ligações e enviar mensagens para clientes inadimplentes, esclarecer dúvidas sobre juros, multas e condições de pagamento, propor negociações e atualizar dados cadastrais.

O que buscamos em você?

Requisitos Obrigatórios:

Ensino médio completo (desejável técnico ou graduação em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas).

Experiência na área de contas a receber/cobrança.

Conhecimento intermediário a avançado em Excel.

Boa comunicação, organização e perfil negociador.

 

Competências Técnicas e Comportamentais 

Para ter sucesso aqui, além dos requisitos acima, buscamos as seguintes habilidades:

Técnicas (Hard Skills): Orientação a processos e dados; Boa comunicação verbal e escrita empática; Gosto por tecnologias de modo geral.

Comportamentais (Soft Skills): Visão de organização de processos; Proatividade; Atenção impecável a dados; Adaptabilidade a mudanças; Pensamento crítico e curiosidade.

Atitude do Grupo: Alguém que coloca a mão na massa, busca a excelência (e não apenas o "bom"), tem energia jovem (independente da idade) e vontade de transformar a sociedade.

 

Topa o desafio? Candidate-se e venha crescer com a gente!

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