Empregos e Vagas em Curitiba - Oportunidades de empregos em Curitiba

Empresa do segmento de serviços, localizada na região central de Curitiba/PR, está em busca de um(a) profissional Sênior para integrar seu time de Recursos Humanos, com atuação focada em Recrutamento e Seleção!!! ✨

Se você possui experiência na área e atende aos requisitos da oportunidade, venha fazer parte desse time!!!

REQUISITOS TÉCNICOS:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, com vivência comprovada em processos de alto volume e vagas administrativas;
• Experiência na gestão de contratos e relacionamento com consultorias especializadas de recrutamento;
• Vivência prática na criação, estruturação ou implantação de processos de jornada do colaborador e/ou EVP (obrigatório);
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS), LinkedIn Recruiter e demais plataformas de atração de talentos;
• Forte senso de priorização, organização e orientação a processos;
• Perfil proativo, com autonomia para propor e implementar melhorias;
• Boa comunicação, capacidade de relacionamento com lideranças e visão consultiva.

DIFERENCIAIS:

• Pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência em projetos de employer branding;
• Vivência com indicadores e People Analytics aplicados a recrutamento;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a processos de RH.

SOFT SKILLS:

• Proatividade e senso de dono;
• Organização e gestão de prioridades;
• Visão sistêmica e orientação a processos;
• Comunicação clara e capacidade de negociação;
• Ética, discrição e responsabilidade no trato de informações confidenciais;
• Foco em resultados e capacidade de trabalhar sob pressão e prazos.

RESPONSABILIDADES:

• Conduzir processos seletivos de alto volume e vagas administrativas de forma ágil, organizada e com qualidade, do levantamento do perfil ao fechamento da vaga;
• Priorizar e gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e SLAs acordados com as áreas solicitantes;
• Atuar como ponto focal na gestão de contratos e relacionamento com consultorias especializadas de recrutamento (RPO, headhunters e agências), incluindo negociação, acompanhamento de indicadores e avaliação de performance dos fornecedores;
• Estruturar, documentar e aprimorar continuamente os processos de recrutamento e seleção, propondo melhorias, padronizações e boas práticas de mercado;
• Desenhar, implantar e evoluir a jornada do colaborador (do recrutamento à integração), garantindo uma experiência consistente e alinhada à cultura da empresa;
• Contribuir para a construção, estruturação e comunicação do EVP (Employee Value Proposition), fortalecendo a marca empregadora nos processos de atração de talentos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (time to hire, custo por contratação, qualidade de contratação, entre outros) e propor planos de ação a partir dos resultados;
• Atuar em parceria com lideranças e demais áreas de RH, oferecendo consultoria e suporte nas definições de perfil e estratégias de atração;
• Garantir aderência dos processos seletivos às políticas internas, à legislação trabalhista e às boas práticas de diversidade e inclusão.

✔ Contratação: CLT + Benefícios

✔ Atuação presencial: Curitiba/PR (região central)

✔ Horário: Segunda à sexta-feira, das 8h00 às 18h00, com 1h30 de intervalo)

✔ Início: Imediato